「わずか1年で3年分の成長を目指す」


ナカオホームは、入社1年目から活躍できる、独自の研修制度があります。

なぜ、そんなに早く成長ができるのか?
それは、その1年でこれからの永い社会人生活で支えとなる
“宝物”を手に入れることができるからなのです。

 

このページでは、そんなナカオホーム入社1年目の歩みをご紹介します。

「人は、成長すると輝く!」
あなたらしい幸せを手に入れるための旅へ、共に出発しましょう!

STEP1 宝探し

 NRC
(ナカオルーキーズキャンプ)

輝き人 レベル 3(1年で3年分の成長)を目指す

 

理念とは? コミュニケーションとは? 感動経営とは?
チームビルディングとは? リーダーシップとは? ブランディングとは?
あなたが、仕事の中で“あなたらしさ”を存分に発揮するために必要なスキルを身に着けます。
ただ学ぶだけでなく、様々な体験を通じて、あなた自身のダイヤモンド、チャレンジスピリットを見つけていきましょう。

研修後には、先輩からあなたへフィードバックが送られます。

Before→afterが成長の証です。

実施する前と後でどう変わった? 〜“宝物”を見つけたNRCの卒業生の声〜

横井 翔

一年間自分と向き合うことができて、自分の本音を出すことができるようになりました。

自分はもともと周囲には「できる」「かっこいい」と思われたいという思いが強かったです。何かを任せていただいたら、周りには見えないところで努力して一人で抱え込んでしまっていました。ですが、NRCを通して自分と向き合うことで、自分を支えてくれて応援してくれる人の関わりのおかげで本音を出せるようになりました。

一人で抱え込んでいたものが軽くなり、応援してくれる人のためにもがんばりたい、感謝したいという気持ちを持つ事ができるようになりました。今まで出すことができなかった感情を出すことができ、そしてそれが自分の強みにもなることができました。

山中 翔太

まず変わったことから言うと、何かにとりかかる、始める前の心構えが変わりました。

NRCが始まった当初は、自分ならやってみれば何でもできる!!と、物事を軽く見てしまう傾向がありました。しかし、NRCを通して、同期から先輩から上司の方から多くのアドバイスや悩みを聞いてもらう時間を頂いた事で、物事を深く考えられるようになり、一つ一つの仕事を一生懸命取り組めるようになりました。

さらに、NRCを通して同期との仲が深まり、先輩や上司の方との信頼関係を生む場になりました。改めて“人”の大切さを知る事ができ本当に良かったと思います。

STEP2 宝磨き

スマイルカンパニー

新たな目標に挑戦する、Newリーダーの育成。
楽しみながら成果を上げる組織創りを学ぶ場。

 

スマイルカンパニーは、会社の中にある小さな会社。
現在は、4つのカンパニーが存在していて、その最高責任者(CEO)として活躍するのは皆、若手社員たち。早ければ1年目から組織を引っ張る経験を積めるのが、スマイルカンパニーです。

実は、組織には、大きくなればなるほど「縦型」と言って、同じ部著、課の上司、部下としかコミュニケーションが取れなくなってしまうという弱点があります。その弱点を補うのがスマイルカンパニーの存在です。カンパニーは、各部署から集められたメンバーの集合体。会社を良くする(例えば、お客様へ感謝の気持ちを伝える感謝祭の企画や、社内レクリエーションの企画など)ことを目的に、日頃の専門業務が異なるメンバー同士で協力して様々な企画を実行します。

リーダーシップとは、メンバーのやりたい! という気持ちを引き出し、周りのメンバーとコミュニケーションを取りながら成果を出す仕組みをつくることである。
by施工管理部 大森 元・CEO

一流の社会人になるためにNRCで見つけた宝物を、このスマイルカンパニーでとことん磨き上げて行きましょう!

ところで・・・

その答えは、ナカオホームの合同説明会でお話させていただきます。

社会人になってからも、もっと自分を成長させたいあなたへ
まずは「1day 会社説明会へ来てみませんか?」

実際に働く職場に来て、体感することで、
今までと違った新しい景色が見えるかもしれません。

MAKE YOU HAPPY

あなたらしい幸せを本気で掴み取りたいあなたのチャレンジを、
まずは一日、私たちは全力で応援します。

「ナカオホームへようこそ!」

あなたと笑顔で会える日を心待ちにしています。