ナカオホームは年に2回社長・副社長と全スタッフが直接面談する機会を設けているので今抱えている事情や問題点を相談することができます。

実際に結婚を控えているスタッフは数か月前から相談し、結婚後の働き方について上司や経営幹部と相談しながら決めていきます。

例を挙げますと、入社5年目の女性施工管理部スタッフは婚約が決まった際に上司に報告、結婚後の住居が会社から片道1時間となってしまう為どういう働き方が一番ベストか話し合い、結果的に他部署での内勤勤務へジョブローテーション、時間短縮勤務へ変更して家事と仕事の両立をしています。