「わずか1年で3年分の成長を目指す」


ナカオホームは、入社1年目から活躍できる、独自の研修制度があります。

なぜ、そんなに早く成長ができるのか?
それは、その1年でこれからの永い社会人生活で支えとなる
“宝物”を手に入れることができるからなのです。

 

このページでは、そんなナカオホーム入社1年目の歩みをご紹介します。

「人は、成長すると輝く!」
あなたらしい幸せを手に入れるための旅へ、共に出発しましょう!

STEP1 宝探し

 NRC
(ナカオルーキーズキャンプ)

輝き人 レベル 3(1年で3年分の成長)を目指す

理念とは? コミュニケーションとは? 感動経営とは?
チームビルディングとは? リーダーシップとは? ブランディングとは?
あなたが、仕事の中で“あなたらしさ”を存分に発揮するために必要なスキルを身に着けます。
ただ学ぶだけでなく、様々な体験を通じて、あなた自身のダイヤモンド、チャレンジスピリットを見つけていきましょう。

研修後には、先輩からあなたへフィードバックが送られます。

Before→afterが成長の証です。

“宝物”を見つけたNRCの卒業生の声

横井 翔
山中 翔太

STEP2 宝磨き

スマイルカンパニー

新たな目標に挑戦する、Newリーダーの育成。
楽しみながら成果を上げる組織創りを学ぶ場。

スマイルカンパニーは、会社の中にある小さな会社。
現在は、4つのカンパニーが存在していて、その最高責任者(CEO)として活躍するのは皆、若手社員たち。早ければ1年目から組織を引っ張る経験を積めるのが、スマイルカンパニーです。

実は、組織には、大きくなればなるほど「縦型」と言って、同じ部著、課の上司、部下としかコミュニケーションが取れなくなってしまうという弱点があります。その弱点を補うのがスマイルカンパニーの存在です。カンパニーは、各部署から集められたメンバーの集合体。会社を良くする(例えば、お客様へ感謝の気持ちを伝える感謝祭の企画や、社内レクリエーションの企画など)ことを目的に、日頃の専門業務が異なるメンバー同士で協力して様々な企画を実行します。

リーダーシップとは、メンバーのやりたい! という気持ちを引き出し、周りのメンバーとコミュニケーションを取りながら成果を出す仕組みをつくることである。
by施工管理部 大森 元・CEO

一流の社会人になるためにNRCで見つけた宝物を、このスマイルカンパニーでとことん磨き上げて行きましょう!

ところで・・・

その答えは、ナカオホームの合同説明会でお話させていただきます。

社会人になってからも、もっと自分を成長させたいあなたへ

まずは「合同説明会」へ来てみませんか?

実際に働く職場に来て、体感することで、
今までと違った新しい景色が見えるかもしれません。

MAKE YOU HAPPY

あなたらしい幸せを本気で掴み取りたいあなたのチャレンジを、
まずは一日、私たちは全力で応援します。

「こんにちは ナカオホームへようこそ!」

あなたと笑顔で会える日を心待ちにしています。