仕事の意味
考えたことありますか。
ナカオホームでの仕事の意味は
「成長」です。
「挑戦する機会」がある
「信頼する仲間」がいる
「自分らしさ」を発揮できる
ナカオホームの社員は
「人財育成制度」を通じて、
毎日の仕事を楽しめる自分の力を発揮する自ら成長する力を身につけています。
人財育成制度について
仲間とともに“らしさ”を見つける
ナカオ・ルーキーズ・キャンプ
NRC(Nakao Rookies Camp)
「ナカオ・ルーキーズ・キャンプ NRC(Nakao Rookies Camp)」とは、
仲間と共に「主体性」「自分らしさ」「なりたい姿」を見つけ出し、１年間で３年分の成長をするナカ
オホーム独自の新人社員研修です。
主なカリキュラム
今まで経験していない事ばかりで不安を抱えてしまいます。一人では難しい事でも、ブラザー/シスター（先輩スタッフ）が全力で応援します。ナカオホームのスタッフは後輩想いで「人」に寄り添う心に溢れています。
“らしさ”を磨きに挑戦する
スマイル☆カンパニー
「スマイル☆カンパニー」はニューリーダー育成を目的とした、入社1〜5年目の若手が活躍す
る社内委員会です。
活気あふれる若手スタッフが「お客様・地域の皆様・ナカオスタッフの幸せ」を叶える為に、会社を
盛り上げていきます。
最高経営責任者(=CEO)と最高執行責任者(=COO)を中心に組織が組まれ、
各カンパニーごとに数十万の予算を組み、企画立案を行い会社全体を動かしていきます。大きな
責任感を体感し、その分の大きな達成感と大きな成長があります。
ナカオホームは、創業86年。100企業に向けて今まさに成長中の会社です。
そんなナカオホームの100年を担う、新しい時代で戦うリーダーを育成します。
創業86年の歴史は地域の皆様のおかげです。お客様/オーナー様はもちろん、ここ西三河に笑顔と元気を届けていく地域密着型イベントや「感謝」を届けていきます。
お引渡ししてからが本当のお付き合いの始まり。 お客様との繋がりを大切に、お家探しやお家での暮らしに「感動」を届けていきます。
ナカオホームのすべてのスタッフは「ロマン=夢」を持っています。 一人一人の「ロマン」を叶えるお手伝いと”ワクワク”する「ロマンくん」の発信をします！
仲間と承認しあい信頼関係を築く
FIVE STAR
努力し、成果をあげた人財を承認する文化が
ナカオホームにはあります。
功績をあげた人財を承認する文化が
ナカオホームにはあります
FIVE STAR とは、ナカオホームが大切にする５つの憲章 ( リーダーシップ / コミュニケーション/ グリッド「やり抜く力」/ 成果を作る / 感謝・感動 )を遵守して、「一年で最も輝いた」「成長した」と認められた人に贈られる称号です。
ナカオホームが大切にする３つのポリシー
ナカオホームが大切にする
３つのポリシー
ナカオホームには大切にしている３つのポリシー(=約束)があります。
「お客様の幸せ」「地域の皆様の幸せ」「スタッフの幸せ」を約束しています。
「お家は幸せな人からしか買わない」
お客様が幸せになるためには、まずスタッフが幸せになることが大切です。
ナカオホームは、スタッフが働きやすい職場づくりをしています。
その一つとして、”努力が認められる”文化を創っています。
『幸せ創造カンパニー』に向け、お客様を幸せにするために全力で頑張ったスタッフの「輝き」を表
彰するのが『FIVE STAR』です。
人は環境に影響され
いい職場が人を育てる
ナカオホームには
成長できる環境が整っています
ナカオホームのことをもっと知りたい！
という方は、
ナカオホーム本社で実施する「会社説明会」へ参加してください
